第三十五章 危机（1/2）

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书房里，第一次在书房里召开宁氏企业集团第二次中层领导会议，除了第一次参加会议的中层领导之外，周师傅，赵木匠，谢医生也作为技术干部参加了会议，包括南山孟刚大头领也列席了会议。

本次会议主要议题便是在目前宁氏企业陷入低谷，销售渠道被压缩的情况之下，如何降低成本，以及如何改善宁氏企业员工福利待遇的工作，还有就是更进一步的深入开展技术革新，发动广大员工的主观能动性，力争在本世纪末把宁氏企业建成全大唐首屈一指的高科技创新企业。

不错，刚才的讲话很有内涵，看看在座的各部门领导个个都聚精会神，每一个打瞌睡的。

“爵爷，老庄子上的秧母田的秧苗也都一尺多高了，这下一步，是不是也该插秧了？”黎叔很负责，农活本不是黎叔的管辖范围，不对，最近玉儿病假，前面也都让黎叔监管起来，不错，黎叔果真是个多面手，无论日常管理啥的都能搞定，这农活也能帮得上手，下一步提高员工待遇第一个就该给黎叔涨工资。

“不错，农业生产方面，下一步的工作重点就是老庄子的插秧工作，这是个农业创新，明日没事的话大家都过来学学。”

至于准备实施的提高员工福利待遇的决议，让在座的诸位领导给否决了，都说目前宁家庄子上一切都运转正常，没必要给员工涨工资，再说这些工作都是庄户人的正常工作，没先例可循，而且这会滋生好吃懒做的习惯。

科技创新方面，赵木匠提出让周师傅花一个月的时间来帮助他改革木匠工具，什么凿子，刨子啥的都需要时间来测试，当然这也是在我的具体指导之下进行，所以赵木匠的第二个要求就是请本爵爷抽时间过来指导，对这个请求，本爵爷点头答应了，虽说累是累了些，但总不能打击广大员工的积极性嘛。

周师傅这边倒是犹豫起来，主要是人手不够，对于宁家的技术创新也不能找外人来做，只有慢慢培养，如今赵木匠这边又要跟进，真的有些捉襟见肘的感觉。

“爵爷，老夫这里真的还需要人手啊！”周师傅叹道。

这个问题倒是早就考虑过的，主要是年底要回长安，如今铁匠作坊的周师傅以及哪五个学徒都是一并要带走的，核心科技，绝对不能外传的，所以这铁匠作坊的规模也不宜再扩大了，所以不管周师傅怎么叫苦，我这里也不会松口的。

大勇的猪场目前运转良好，小猪仔们都长势良好，而且个个精神很好，前日居然有一只从半人高的栅栏里跳出来了。这可是奇闻啊，猪居然会跳高了，可想而知这些猪仔的身材可是多么的轻盈啊，这些都是一时半会儿解决不了的，先摸索着搞吧，实在不行再想办法。

三狗子的牛棚我一向是不操心的，只不过有三头黄牛有了身孕，过些日子宁家也有小牛犊了，这可是好事儿，如今大牲口本来就稀罕，这一下子就怀了三头，三狗子功不可没，不对，是三狗子照顾的好。

宁氏企业第二次干部会议取得了丰硕的果实，无论农牧业的发展，高科技的创新都有拿得出手的成果，于是我拍板，重奖各部门的负责人，也算是让宁氏企业的员工都明白，只要是人才，在宁氏企业都能够有一展所长的机会。

当然，宁氏企业还是存在一些问题，主要是目前总经理病休期间，我作为代理总经理，经常缺席一些重大的生产经营活动，特别是农牧业的生产，这是很严重的问题，影响到了整个宁氏企业的发展，会议就要圆满结束的时候，宁氏企业总经理玉儿同志抱病来到会场，一时间整个会场响起了经久不衰的掌声，玉儿满脸羞涩的招呼大家不要客气，完全不把我这个董事长放在眼里，不过鉴于玉儿同志抱病也就不追究她的目无领导的问题。

玉儿同志严肃的批评了我，对我作为董事长脱离群众，影响生产建设的行为给予了深刻的批评，并且再一次的要求我加入到轰轰烈烈的农牧业生产中去，与广大庄户打成一片，坚决不拖后腿，更不能消极怠工，要以崭新的精神面貌迎接新一轮的挑战。