第40部分（1/2）

举动和最后那句偏执的话无疑像一块石头压在秦逸杰的胸口，越来越沉重和烦躁，

而家里方曼诗的情绪依旧相当低落，秦逸杰发现她在背着自己偷偷的喝酒，房间

里也从来不开灯，这几天方曼诗除了陆陆续续的收拾一些打算带出去散心的衣物

基本就没和他说过话，沉默逐渐成为那个在秦逸杰眼里如同坟墓一般冰冷的家里

延续的主题。

秦逸杰尽量让自己不再去想这些琐碎的事情，处理前段时间耽误的工作也就

变成他消遣和平复心情的唯一办法，好在柳惠梅基本把一些不太重要的事都帮他

做好了，所以需要做的事情也并不是太繁重，那些整篇用数据组合成的报表以及

各种资金调拨申请，还有各部门例行公事交上来的总结，零零散散的堆积在他的

办公桌上，秦逸杰也突然发现原来逐一审阅这些平时让他深恶痛绝的文件也是一

件挺有意思的事。

「关于人事调动任命申请……」

一份人力资源部交上来的申请，醒目的大红色标准格式从众多待批复的文件

中映入他的眼睛里，秦逸杰皱起眉头，很疑惑的从桌上单独抽出这份文件认真看

了一遍。

人事部的事情集团公司有明确规定，各分公司总经理以及相关负责人只有人

事建议权和推荐权，而人事任命以及调动需上报集团总部人力资源部，这项明文

规定是方德隆亲自提出来的，从公司开始创业到发展到现在的集团化大公司，这

条金科玉律一直沿用至今，不可否则从这条规定足以看出方德隆的真知灼见，避

免了家族企业任人唯亲的弊病，同时在某种程度上也加快了远成集团的发展壮大。

可现在这份本不该出现在秦逸杰桌上的文件，忽然让秦逸杰产生了浓厚的兴

趣，如果不是人事部上报的某个环节出现了问题，那这份不合时宜的文件里面就

应该有其他意义。

「关于华夏房地产（集团）股份有限公司，总经理方志文秘书人事安排事宜

申请，为更好的协助方总经理处理公司日常事务，更方便传达公司负责人决策以

及加强和各部门之间的统一协调配合，人事部初选以下几名总经理秘书人选，请

秦逸杰副总经理甄选批复。」

秦逸杰还没看完全部内容，就把文件丢到桌上，仰起头靠在办公椅的后背上