第034章 表彰嘉奖与练兵比武(1/2)
“哦,刘院是这样的,这是有病人家属给咱们一位医生送来的感谢信,直接送我办公室来了。”吕科长立刻详细说起这件本该一句话带过的事情,希望能转移刘院长的注意力。
家属送信来的时候怎么怎么态度恳切,要求医院表彰嘉奖这位医生。
而这两封感谢信又是前后脚送来,时间没超过一周,还都是写给同一个医生的。
整个事情经过吕科长别有用心的添油加醋,成功勾起了刘院长的兴趣:“哦?还有这样的事?是谁啊,哪个科室的?”
“叫吴佑安,是急诊内科的……”刚一说急诊内科,吕科长便暗道不好。
果然,一听急诊内科,刘院长刚刚多云转晴的脸,马上又乌云密布了。
吕科长直想抽自己一嘴巴,哪壶不开提哪壶,急诊内科现在已经快成了刘院长面前的禁忌话题了。
每次院周会的时候,刘院长几乎都要找茬点名批评王有德,奈何那家伙油盐不进,刘院气得不轻,他却完全不当回事。
至于说干脆把王有德开了,或者调岗,却不是那么简单的事情。
一来目前急诊内科主任这个职位还没有更合适的人选。
二来正式有编制的老员工,当初来的时候签的又是无固定期限合同,就算他是院长,想要开除也需要报请区里。
还必须是王有德真的有什么重大错误,才有可能被批准,像他那种还剩一年就退休的老医生,一般都是不会批的。
刘院长冷哼一声:“哼,急诊内科?将熊熊一窝,他王胖子手底下还能有什么强兵?不会是找人虚报的吧。”
人事科长一推眼镜,瞬间领悟了吕科长的意思,借着机会把话题往别处引:“吴佑安?那孩子我有印象,3年前面试的时候我也在场,我记得当时要不要用他大家还热烈讨论过。”
“哦?是什么情况?”刘院长眉头一挑,“我记得那次我去市里开会,没有参加面试。”
有门!
刘院上钩了!
“是这样。”人事科长大脑飞速运转,回忆着当时的情况,“那时候他笔试的成绩就很有争议,专业知识部分是罕见的满分,然而综合能力测试却只有50多分。总分虽然仍然排在第九勉强进了复试,却有好几个面试官看不上他。”
这个所谓的“综合能力测试”,测试的并不是医疗水平的综合能力,而是类似公务员考试中那种人际交往、情商、还有一些类似脑筋急转弯的题目。
可想而知,吴佑安自然答得稀烂。
人事科长喝了口水,见刘院似乎还有兴趣继续听,便接着说了下去:“后来的面试也是差不多,问到涉及职场智慧的问题时,不但言语磕磕绊绊,说的也是乏善可陈。可是一轮到医疗专业问题的时候,就像立刻变了一个人一样对答如流。
“咱们的业务副院长,当时就来了兴致,和他一问一答说了半个多小时……最后这孩子的成绩和另一个人并列第二,那年就招两个新人。也是副院长力保吴佑安,这才把他招了进来。”
刘院长半晌没说话,摩挲着下巴若有所思。
随后又问起了这两封感谢信,当时的病人具体都是什么情况。
医务科吕科长已经提前查过了,立刻详尽的述说起来。
其他行政科室的头头们居然没有一个嫌烦的……怎么也比挨训好啊,一个个平时也大小职务在身,谁也不愿意让人训得三孙子似的。
刘院耐心听完了诊疗经过,他看出来这帮老油条是想借机转移话题。
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