第2485章 人员缺乏问题(2/2)
现在应该考虑去哪弄得这么多人?”
那刘昊阳的话后,李明山点头说道。
“董事长,您说的这个确实是个问题,其实人多了还好说,我们再想办法扩增就业岗位就可以了,但是人少的话,这个还真是麻烦。
毕竟我们有那么多先进的项目,要上马这些先进的项目,需要的人才找不到,那么项目就无法开展。
那该怎么办呢,董事长?”
李明山有些发愁,忍不住揉了揉眉头,看向刘昊阳。
刘昊阳解释道。
“其实这个问题呢,我也和大长老商议过,其实现在我们国家有很大一部分人口,或者是说人口红利没有被释放出来。
而且你们应该也清楚,现在咱们国家政府单位,尤其是事业编单位,还有国家企业大部分其实并不是在编人员,而是编外人员。
说白了就是劳务派遣,现在咱们华夏国内的劳务派遣数量是何其庞大。
仅仅是劳务派遣人员,还有就是现在咱们全国范围内吃政府饭呢。据不完全统计,已经接近了两亿人口。
你们想过没有,咱们全国14亿人口有接近1\/7的人是吃和政府相关的饭碗。
有就是很多人,他们是有高素质,高修养,高学历的人才,而这些人才在政府单位里,其实他们能做的事情,哪怕是一个中专生都能做到。
其实是在国家单位里,对于人才是最大的浪费。
同时呢,也说明一个问题,那就是国家现在财政供养的人实在是太多了,我们国家其实现在已经有了非常大的压力,现在大长老呢,也有意去消减这些人。
如果说这一部分人消减掉的话,我们能够释放出来的人口大几千万是没有问题的,而且这大几千万都是有学历的人口。
这些人才到了市场上之后,他们是完全可以为我们企业提供大量的人口红利,所以说接下来这是一套完整的闭环,也就是说接下来我们昊阳集团必须以强势的实力去压迫,去挤压那些私营,还有公立企业。
我们以更好的价值,以更好的产品去压榨他们的市场的时候,他们可能会倒闭,也可能会发展得更好,如果发展得更好的话,那这样最好的百花齐放,对于国家,对于企业来说也是好事,如果发展的不好,那么就倒闭。
倒闭之后释放出来的就业人员,可以由我们昊阳集团接下来进行收纳。
如此一来,我们也解决了国家人员冗余过多的问题,财政压力过大的问题。同样,我们也解决了昊阳集团接下来进行大建设所需要的人才问题。
可以说是一石二鸟。
还有就是我们现在华夏其实高学历人才是比例很高的,但是呢,我们的利用率却是很低的,这是为什么呢?因为我们相对的技术相对的高新技术企业还是不多。
所以,严格意义上来说,我们昊阳集团只要能够把你外先进的技术引进来,企业建起来,那么我们人口红利才是真正地爆发出来。”