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第396章 你觉得这正常吗?(1/2)

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黄世仁满怀期待的问。

“对不起,黄总,我这边给他们做了两个小时的工作,还是没能劝回来。”

“他们是铁了心了,要自己出去创业,谁说也不行啊。”

王经理无奈的说。

“那你把我给你说那些话给他们说了吗?”

“就行业前景,还有出去创业的风险,我想即使正常人都不可能冒这么大的风险出去闯。”

黄世仁接着问。

“王总啊,我给他们都说过了,好说歹说,就是不听啊。”

“我甚至说等行情好的时候,如果他们出去创业,我这边以后的项目会和他们的劳务公司合作。”

“但是他们就是铁了心的要走,我这边是没办法了。”

王经理无奈的说。

“唉,留不住啊,那你给我说一说你们这次项目部一共要辞职多少人?”

“这个你总统计出来了吧?”

黄世仁问道。

“黄总,就为这个事,我今天还专门开了个会,给他们打了预防针。”

“现在要辞职的人,我这边已经有名单了。”

“一共有九个人要辞职,其中骨干有四个,剩下五个人都是最近一两年进项目的。”

王经理回答道。

“九个人啊,那如果他们走了,你们这边还能正常运转吗?”

黄世仁接着问。

“黄总啊,四个骨干,这边还需要你帮我们协调一下人员,不然真的是没办法展开工作了。”

王经理实话实说。

“小王,这段时间辞职的人多,项目都难,所以你给下面人说一说,让他们坚持坚持,我们这边尽最大能力给你们招聘。”

“你们先坚持坚持,如果实在不行,咱们再想办法。”

黄世仁对王经理说。

“那好吧,我这边就先坚持坚持。”

……

下来一段时间,不断有电话打进来,黄世仁也开始做起了统计。

“黄总,我们项目部这边最近一段时间要离职六个人,其中三个是骨干。”

“黄总,我们项目最近一段时间需要离职五个人,其中两个人是骨干。”

“黄总……”

……

黄世仁整理着离职人员的数据,随着电话的越来越多,他越来越发愁,因为不整理不知道,一整理吓一跳,他大概算了一下。整个第十一建筑公司,有100多个人要离职,其中骨干人员将近40个。

看着手中整理好的名单,黄世仁能感觉到自己整个人都不好。

至于下一步该怎么办?黄世仁已经失去思考了。

他在自己的办公室发起了呆,随后被手里香烟烧醒了。

将烧剩下的烟扔进烟灰缸里,黄世仁用手使劲揉了揉脸,拿起了桌上的电话。

嘟…嘟…嘟…

“喂,徐总,你这会在办公室吗?”

“有一些事我需要当面向你汇报。”

“好的,我马上过去。”

黄世仁挂了电话,拿起桌上整理好的数据走了出去。

来到徐志江办公室门口,他敷衍的敲了三下门,不等里面的人说话,他便推门而入。

“黄总,先喝一杯水,水喝完了咱们聊。”

徐志江是想让黄世仁平复一下心情。

大概过了三分钟,黄世仁放下了手里的茶杯。

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