第15章 有行无市（1/2）

总会计师显得有点为难，看了大家一圈。然后说到，“是我们是大型国企，每年都有各种审计检查活动。要求咱们公开各财务数据。”

“在这种情况下，咱们的财务制度也就高度透明。正常的开支就说了，像集团高管的年薪，就不是什么意秘密。”

“剩下的费用开支，也有一些。像是什么咨询费，车马费之类的。但是，他比较小儿科。比如咨询费，也就是几千块钱，车马费也差不多。”

“至于劳务费，因为咱们本身就是施工企业，所以劳务费这一项，有名无实。如果是工程转包费，也要有正式的合同。”

“就要看给肖睿鹏的报酬量的大小。如果是万元以下，这个怎么都好处理。如果额度大了，财务上是不好办的。”

总工就说，“咱们集团高管的工资，上市公司里面算是中等吧。不过要是按照高总的说法。能不能把肖睿鹏编为咱们公司的高管，然后按照高管的工资级别给予开支呢？”

金行长微微一笑。

“高管的年薪，外人听了确实不低。但是高管年薪之外，也还有其他的福利待遇。再说了，肖睿鹏的帮忙时间很短，大家都知道，按年薪给，在什么时间节给呢？”

“其实我的意思是说，按高管的年薪给付，我也觉得这个额度，相对于肖睿鹏的贡献还是有点小。”

“说到你们的新项目，那可是几十个亿的大工程啊。即便是按咨询费来说，如果按照百分之一的比率来给咨询费，那也是好几百万呢。”

刘董事长点点头。

“原来咱们都没有把这个事当成一回事，没有提前定下来。现在人家成功地完成了咱们的难题，再来谈论报酬，就有点儿马后炮的意思。”

“给少了，不要说肖睿鹏不，认可公布出去对咱们集团也不利；但是给得多了，就像总会计师说的那样，上市公司财务制度透明，有些项目还真的是不宜对外。”

“我倒觉得，总工和金行长说的都有道理。肖睿鹏自己，恐怕对于这一方面，也没有更多的考虑。咱们都要有一颗公正的心，善良的心，要知恩图报。”

“这个项目的攻关，咱们搞了几个月。这几个月按时间就是金钱的观念，咱们要耽误多少金钱收益啊？可是肖睿鹏来了，就这短短的半个月，取得了成功。”

“这实际上，是推动了咱们项目的提前开工。这又能带来多少收益？我们算账要算大账我觉得。可以把金行长和总工的意见结合起来考虑。”

“给肖睿鹏的报酬，以百万级别为单位。我算了一下，就按1%的比例算项目的咨询费，最少也要给肖睿鹏三百万的报酬。”