第42章 谢彼得的路子（1/2）

谢彼得回来后，特地请孙小宝去音缘餐厅吃了一顿，实际上也是考察卢宏杰。考察的结果是：这小子有点儿培养的价值，因为他的眼神很特别，有一种人畜无害的感觉，似乎很会讨女人喜欢。

不过，卢宏杰这小子应该变白一些，也应该变胖一些。但做到这一切的话，公司必须派人跟着。现在的问题是，这么做到底值不值？

当侯琦把公司高层的话传达给卢宏杰的时候，这黑小子觉得是个机会，应该抓住。于是便说道：“那些事儿公司不用管了，我努力达到公司的要求，达不到就不录歌，不参加演出！”

谢彼得一想也对，既然这样，那就把人签下吧！而就着这个契机，谢彼得还提出更改歌手的签约合同，把合同分四个等级。

最高等级不用说了，那就是胡丽波王大川这样的顶级歌手所享受的待遇，分成高、身边团队齐全；

次一级的就是主力歌手，只不过他们获得的资源会少一些，分成上也不如最高等。

第三等就是卢宏杰这样的，公司觉得有潜力，先签下来一年到几年时间慢慢培养，没出专辑之前，公司每月给点儿生活费养着，到约满还没有出头的话就放弃。

第四就是接一些外单，比如某人想出专辑，公司与其合作，专辑发行后就没什么事儿了。

这样的划分很粗糙，也需要进一步完善，但在参考国外的经验之后，管理层觉得这主意不错，便采纳了，还要求谢彼得进一步完善。

他把这计划提交后，孙小宝心想，这不是和原时空的一些情况差不多么？几人商议过后，就同意了。

类似的事儿，本来应该由孙小宝来做的。但他正忙着研究歌手们的音乐风格，还有各种会议参加，根本脱不开身。

自他从局里辞职，正式下海当老板之后，类似的事儿就多了。没办法，局里表示，南都市和省里那么多协会，作为一个大作家、词曲创作者、又是董事长什么的，有些协会该参加还得参加，比如什么协商会议什么的，这是大家的脸面嘛！

这些活儿本来就是谢彼得的事情，但如何捧人，这并不是他的主业，那应该是李光的事儿。所以，谢彼得觉得应该招一个人，专门负责此事。

招谁呢？他的亲弟弟谢子安。

两人名字为何相差这么多？没得别的原因，谢彼得这名字是他自个改的，似乎有些崇洋媚外，但实际上却没有。

谢子安之前跟着哥哥混娱乐圈，当哥哥的助手。后来，谢彼得跟着李钰来国内发展，他自个留在狮城陪着老母亲。去年老母亲走了， 他又想出来创业，结果失败了。谢彼得觉得，与其创业，不如来国内跟着自己干。

但一直以来，公司这边没什么合适的职务。现在好了，既然有这捧人的计划，不如就让弟弟来。

思考良久后，孙小宝同意了。反正现在公司内来自狮城的人不少，还有南洋其他地方的人，多一个不多，不合适开了就是了。