第123章 游戏,才刚刚开始(1/2)
陆丰微笑着表示感谢,他知道这些合作关系对公司的重要性。
然而,就在他们庆祝合作的时候,李瑞祥已经开始了他的行动。
在城市的另一端,李瑞祥坐在他宽敞的办公室里,与他的团队讨论着如何削弱陆丰的市场地位。
“我们需要找到方法,说服那些供应商改变合作伙伴。”李瑞祥的声音低沉,“只要我们提供更优惠的价格和合作条件,我就不信他们不会动心。”
他的助手立刻回应:“我已经联系了几家供应商,他们对我们的条件很感兴趣,但是对陆丰的信任也是一个障碍。”
李瑞祥的眼中闪过一丝精光:“信任?哼,那我们就用利益来打破这种信任,准备一份更有吸引力的合同,我要让他们看到,与我们合作的好处远大于明凯集团。”
几天后,陆丰得知了李瑞祥的动作,他立刻召集团队,商讨对策。
“各位,李瑞祥正在试图挖走我们的供应商,我们不能坐以待毙。”陆丰的声音中带着紧迫感,“我们需要加强与供应商的沟通,确保他们了解我们的价值。”
小张供应链管理部的一员,提出了建议:“陆总,我们可以通过提供额外的服务和技术支持,来增加我们的吸引力。”
陆丰点了点头:“好主意,我们不仅要保持价格竞争力,更要在服务质量上超越对手。”
与此同时,陆丰也开始亲自出马,与关键供应商进行面对面的沟通。
在一次与陈总的会谈中,陆丰诚恳地表达了自己的立场。
“陈总,我知道李瑞祥提供了很诱人的条件,但是我希望各位能看到,我们之间的合作不仅仅是生意,更是基于相互信任的伙伴关系。”
陈总沉思了一会儿,然后缓缓开口:“陆总,你说得对,我们与明凯集团的合作一直很顺利,我们不想因为一时的利益而破坏这种关系。”
陆丰的脸上露出了感激的微笑:“陈总,感谢您的信任,我们明凯集团会一如既往地提供优质的服务。”
随着陆丰的努力,大多数供应商都选择了继续与明凯集团合作。
他们看重的不仅是价格,更是长期稳定的合作关系和明凯集团的信誉。
在明凯集团的人力资源部门,一场关于人才招聘和团队建设的会议正在进行。
陆丰的声音充满了信心:“我们必须吸引最优秀的人才,为他们提供最好的发展平台。”
人力资源总监,赵女士点头表示赞同:“陆总,我们已经制定了一套具有竞争力的薪酬体系,我相信这会吸引很多行业精英。”
陆丰站起身,他的目光扫过会议室里的每一个人:“我们不仅要提供优厚的薪酬,还要为员工提供成长的机会,我们要让他们看到,在明凯集团,他们的未来是光明的。”
与此同时,在城市的另一端,李瑞祥也在策划着他的行动。
他坐在办公室的真皮座椅上,面前是一份关于陆丰团队的详细报告。
他的眼神中闪烁着竞争的光芒:“陆丰的团队很强,但我们也不能落后,联系猎头公司,我要得到那些人才。”
他的助手快速的回答道:“李总,我已经联系了几家猎头公司,他们已经开始行动了。”
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