第52章 建筑公司的发展规划（1/2）

回到住处，韩大光与林峰坐在沙发上，两人的面容都显得有些疲惫，但眼神中却闪烁着对未来的憧憬和决心。林峰轻轻叹了口气，率先打破了沉默：

“二舅，现在咱们这边的压力确实不小啊。鹏城、京都、琼口三地都有工程在进行，摊子铺得越来越大，管理上的挑战也随之而来。记得以前施工队只有十几个人的时候，你喊一声，大家都能听得到，现在都快上百人了，那种亲密无间的感觉虽然还在，但管理的复杂性和难度却是成倍增加的。”

韩大光闻言，点了点头，眉宇间透出一丝凝重：“是啊，林总，你说的没错。现在咱们得更加注重管理，确保每一个环节都能有条不紊地进行。施工安全、质量把控、成本控制，这些都是我们必须要重视的问题。我得承认，在这方面我们还有很多需要学习的地方。”

林峰接着说道：“特别是施工安全，这是绝对不能忽视的环节。我们得建立健全的安全管理制度，加强员工的安全意识培训，确保每一个人都能把安全放在第一位。至于质量和成本控制，这也是我们需要长期努力的方向。我们可以多跟一些优秀的建筑公司交流学习，借鉴他们的先进经验和管理模式。”

说到这里，林峰的眼中闪过一抹期待：“还有啊，二舅，你想想看，如果以后咱们产业园那边开工了，那可是上亿的项目啊！那将是我们公司发展的一个重要里程碑。到时候，我们得面对的挑战和机遇都会更加巨大。所以，现在我们就得做好准备，不断提升自己的能力和水平。”

韩大光深吸了一口气，眼中闪烁着坚定的光芒：“林总，你说得对。我们不能因为眼前的困难就退缩。咱们得迎难而上，把每一个项目都做好、做精。我相信，只要我们齐心协力、共同努力，就没有什么是我们克服不了的！”

“我看肖院长人确实很不错，他不仅专业能力强，而且非常有头脑，总是愿意尝试和接受新鲜事物。”林峰接过韩大光的话茬，继续说道，“更难能可贵的是，他虽然即将面临退休，但那份对工作的热情和敬业精神却丝毫未减。这样的人才，如果我们能请到他来帮忙，那绝对是一大幸事。”

韩大光闻言，眼睛一亮，他点头赞同道：“确实如此，林峰。俗话说得好，‘家有一老，如有一宝’。肖院长在建筑设计领域有着丰富的经验和深厚的底蕴，他的加入无疑会给我们团队带来巨大的帮助和提升。而且，他的管理经验和人脉资源也是我们非常需要的。”

林峰想了想，接着说：“不过，二舅，我们也得考虑到肖院长的个人意愿和实际情况。毕竟他还有两年就退休了，可能更希望享受退休生活，或者去从事一些自己更感兴趣的事情。所以，如果我们想要邀请他加入，就需要拿出足够的诚意和条件来打动他。”

韩大光点了点头，表示理解：“没错，林峰。我们可以先跟肖院长沟通一下，看看他的想法和态度如何。如果他有兴趣并且愿意的话，我们可以根据他的需求和期望来制定一份合适的合作方案。当然，这一切都要在尊重他个人意愿的基础上进行。”

林峰心中盘算着，眼神中透露出对未来的深思熟虑。他转向韩大光，认真地说：“二舅，您在建筑公司这边付出的辛勤和努力，我们都看在眼里，记在心里。为了表达大家对您的认可和感激，我提议公司每年拿出5%的纯利润作为您的分红。这不仅是对您个人贡献的肯定，也是希望大家能够共同分享公司发展的成果。”

顿了顿，林峰继续道：“另外，关于肖院长的事情，我仔细考虑过。如果他愿意加入我们，我提议聘请他为建筑公司的总工兼顾问，全面负责公司的技术工作。他的专业能力和丰富经验将是公司宝贵的财富。同时，我也有一个更长远的规划，那就是将来如果我们自己成立设计院，我希望肖院长能够兼任院长一职，带领我们在这个领域开拓创新。”