第66章 再次布局（2/2）

环宇科技公司：随着环宇科技公司旗下多个分子公司的蓬勃发展，总公司的角色与功能也亟待充实与强化，以更好地统筹全局、引领未来。当前，环宇科技公司正站在一个新的起点上，准备开启新一轮的扩张与升级，通过成立新的业务子公司，进一步拓宽业务领域，提升综合竞争力。

环宇科技房地产开发公司：面对房地产市场的广阔前景，环宇科技公司决定成立环宇科技房地产开发公司，专注于公司所属土地的开发与销售。这家新公司将充分利用公司在土地资源方面的优势，结合市场需求，精心规划、设计并打造高品质的住宅、商业及综合项目。同时，房地产开发公司还将积极探索新的开发模式和合作方式，以创新驱动发展，为公司带来稳定的现金流和丰厚的利润回报。

环宇科技电子公司：在科技日新月异的今天，环宇科技公司紧跟时代步伐，决定成立环宇科技电子公司，专注于Vcd的研发、生产与销售，并着眼未来，布局mp3、电脑、数码相机等前沿电子产品的研发与生产。电子公司将依托公司强大的研发实力和市场洞察力，不断推出具有自主知识产权的高性能电子产品，满足消费者对高品质数字生活的追求。同时，电子公司还将加强与国内外知名企业的合作与交流，共同推动电子信息产业的繁荣发展。

总公司的角色与功能：随着新业务子公司的成立与发展，环宇科技公司总公司的角色将更加重要。总公司将作为战略决策中心、资源配置中心和文化传播中心，为各分子公司提供强有力的支持与保障。在战略决策方面，总公司将密切关注市场动态和行业趋势，制定科学合理的发展战略和规划；在资源配置方面，总公司将优化资源配置结构，确保各分子公司获得必要的资金、技术和人才支持；在文化传播方面，总公司将积极倡导和弘扬企业文化精神，增强员工凝聚力和向心力，推动公司文化的传承与创新。

随着公司的快速发展和业务的不断拓展，公司的人员结构也需要进行相应的调整与优化，以确保各项工作能够高效、有序地推进。针对当前的情况，我们提出以下人员调整方案：

出版公司人事调整：赵庆阳，鉴于老赵在出版公司期间的出色表现，特别是在立辉同志因需充当“救火队员”角色而暂时离开时，出版公司业务依然能在他的主持下稳步推进，我们提议由赵庆阳担任出版公司的一把手，全面负责出版公司的运营与管理。

环宇科技公司高层调整：许立辉，鉴于立辉同志在公司发展中的突出贡献和综合能力，提议他出任环宇科技公司副总经理，并主持公司的日常工作。这一调整将更好地发挥他的领导才能，推动公司各项业务的全面发展。

天润公司及新成立子公司的人事任命：王栋，在天润公司的工作表现卓越，能够很好地贯彻林峰的各项要求，推动了天润公司的快速发展。因此，提议由王栋出任新成立的环宇科技房地产公司的副经理，并主持该公司的日常工作。肖启铭总工，考虑到房地产公司对专业技术的高要求，建议将建筑公司的肖总工调至环宇科技房地产公司担任总工，利用其丰富的建筑经验和专业知识，为房地产公司的项目开发提供有力支持。尹卓副院长，同时，为保持建筑公司的技术实力和管理稳定性，提议由尹副院长接任建筑公司的总工职务，继续领导公司的技术团队，确保建筑项目的顺利进行。

环宇科技公司财务总监调整：三婶苏美娟，鉴于三婶在财务把控方面的精准度和高效性，提议将她调至总公司担任财务总监，负责整个集团公司的财务规划、监督与管理工作。这一调整将进一步加强公司的财务管理能力，确保财务稳健运行。

综上所述，本次人事调整旨在优化公司资源配置，提升管理效率，推动各项业务持续健康发展。我们相信通过这一系列调整，环宇科技公司将迎来更加辉煌的未来。另外就是电子公司还缺人员配备。